北京招聘

一、岗位职责：
完善公司薪酬体系和福利保障体系，组织薪酬激励和绩效分配工作，进行总公司员工、分公司负责人的工资、奖金发放，参与社会招聘/校园招聘的谈薪、定薪工作，按公司政策进行薪资调整工作，进行同业市场调研、薪酬定位评估。
完善公司员工福利保障体系，辅助薪酬体系完善与薪酬管理，核算发放总公司员工各项福利，进行法定福利及公司补充福利参缴以及福利费用财务对帐， 组织实施个税管理、退休管理。
二、任职要求：
1. 全日制统招本科以上学历
2. 耐心细致，逻辑性强，原则性强，沟通能力强，职业操守良好；
4 .熟练运用常见办公软件及各类数据处理工具。

幸福人寿保险股份有限公司(以下简称“幸福人寿”)成立于2007年，是经原中国保险监督管理委员会批准的一家全国性寿险公司。全国设有22家省级分公司，机构网络基本完成了全国性覆盖，形成了全面的服务能力。2020年7月，经中国银行保险监督管理委员会批准，诚泰保险和东莞交投集团成为幸福人寿前两大股东。幸福人寿以顺应数字化趋势、科技领先、拥抱变化为改革发展之道，充分利用股东优势，积极推动市场化、专业化、科技化、差异化、集约化发展，致力于打造“金融+科技+生态”的战略格局。幸福人寿的企业愿景是“科技领先，拥抱变化，做中国***的保险服务商”，企业使命是“为人民创造有保障的幸福生活”，核心价值观是“做卓越价值的创造者”，企业精神是“梦想改。变世界，奋斗成就梦想”。团队品质是“团结协作、平等互助、浩然正气、事业伙伴、强调执行、崇尚专业、持续学习、不断创新”。