北京招聘

1、协助招聘经理进行职位寻访；

2、对匹配要求的人选进行面试邀约；

3、负责面试接待，提升候选人面试体验；

4、人才mapping；

5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展；

6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、热爱招聘工作，善于沟通协调；

3、做事积极主动，有责任心，学习能力强。