北京招聘

一、岗位职责：

1、计划和审核人力资源管理成本，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；

3、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、明晰企业价值观，为公司人员进行科学的职业规划设计指导；

5、能够及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、负责督导公司公文、文档、档案管理工作，跟踪、落实领导层的决策；

7、根据公司发展需要，负责组织、实施公司的流程优化工作，设计调整公司组织结构；

8、组织推动良好的企业文化建设，树立提升企业良好的对外形象。

9、领导交办的其他工作。

 

二、任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历（学信网可查），人力资源或管理类相关专业优先；

2、5年以上互联网人事管理相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；

3、精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；

4、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；

6、能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。

北京中认环宇信息安全技术有限公司（简称CQCCA）是由中国质量认证中心投资，经国家工业和信息化部批准设立的电子认证服务机构，也是首批获得国家密码管理局颁发的《电子政务电子认证服务机构》资质的电子认证服务提供商。公司作为公正独立的电子认证服务机构，公司坚持“独立公正、安全可靠、值得信赖”的工作方针，严格执行《中华人民共和国电子签名法》，以PKI/CA技术为依托，以信息化应用为基础，为广大客户解决网络信息安全需求，从而保障网络应用的安全。
     公司致力于为客户提供全面的信息安全解决方案及电子认证服务，我们的客户包括了各级政府及重要行业企业用户。此外公司还积极参与科技部、财政部、质检总局等部委电子认证相关课题的研究，探索电子认证在不同行业中的应用，推动电子认证的发展。同时公司不拘泥于行业限制，积极开展区域CA建设，分别投资建设了云南省数字认证中心、广西省数字认证中心，以展开区域的电子认证业务。