北京招聘

岗位职责：

人事方面：

1、招聘：发布招聘信息，简历筛选、安排面试通知、人员初试；

2、培训：负责根据公司现有业务发展状态，制定公司培训课件，新员工的入职培训、公司规章制度的讲解，老员工的在学习培训，学习效果的跟踪评估。

3、薪酬绩效：制定和组织部门和个人目标责任书的签订，考核评价工作，不断完善考核评价体系。核对相关数据、统计业绩，根据正负激励制度统计每月奖罚数据、薪资核算，并负责异议处理。

4、员工配置：员工入职、转正、调职、离职等手续的办理等；

5、社保：处理员工社保问题，按时办理增减员，关注社保信息；

6、档案：管理人事档案，建立、完善员工手册，并严格管理档案备份等

行政方面：

1、考勤：每月按时根据员工打卡记录制作考勤表，统计迟到、早退、请假、病假等，按时提交；

2、公司访客接待，人员差旅票务、住宿安排，会议等活动的组织；

3、负责公司各类资产的管理，物品的登记、保管、申领、发放工作；根据公司需要采买办公用品并制作清单，与供货商联系并商讨合适价格；

4、公司有关文件、各项规章制度的起草, 日常通知的拟定,并监督执行；

5、维护公司办公环境和秩序，公共区域卫生以及绿植养护等；

6、公司车辆管理工作；

网络信息方面：

1、负责业务人员信息的报备管理，从各大平台、多渠道收集业务信息，分类、整理更新，严格执行保密制度，报总经理分配。

2、公司的内外宣传工作，网站、微信公众号的维护，产品、文章发布，确保每周1篇文章发布；

3、营销推广、网络营销、QQ等维护，负责初步与顾客沟通，并根据客户不同信息进行分类或分配；

4、配合业务、设计部门做好招标信息登记、文件下载，配合做好投标工作。

5、完成领导安排的其他事宜

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，亲和力佳；

2、同岗位1年以上工作经验，熟练使用办公软件及办公设备；

3、对人事工作、企业资质申请工作、文案工作感兴趣并擅长者优先；

4、协调沟通能力强、应变能力强、执行能力强，具备一定的管理潜质；

工作时间:

1, 周一到周五,早8:30晚6:00。中午休息1.5小时。

2, 节假日按照国家规定休息。

    乐为家具是一家致力于家具的开发、生产、销售及服务为一体的企业。公司始终坚持以人性化、环保性为理念；为家具领域提供着具有前瞻性、经典性的设计方案和解决方案，既能最有效的保护客户利益，又能很好的体现客户的价值。公司多年经营：办公、酒店家具及教学、医养家具系列。自公司成立以来，为多家党政机关、企事业单位提供了优质的家具和优良的服务，并赢得了广大客户的信赖和赞誉。
公司本着精益求精、开拓创新、服务社会的工作理念，为用户提供“优质的产品质量，一流的售后服务”，不断开发家具新款、完善产品质量，以期更好的满足各界客户的更多高标准的要求。
公司倡导人与自然和谐的工作空间及家居生活，推出以“环保、自然、健康”为核心理念的“乐为”品牌。人性化的设计，让办公在健康实用与时尚唯美之间转换，诠释不一样的另类生活，引领您走进一个最唯美的空间世界，品味清新的乐为格调。