北京招聘

待遇及福利

1.薪 资：无责底薪5000+高提成（35%-60%）+奖金+各项补助（月均8K-15k收入上不封顶）；

2.假 期：每周休息一天、上北京社保（五险）；

4.职位晋升：竞聘，不空降，有能力就会有更大的平台！

5.培 训：新人岗前免费带薪培训，入职后一对一培训！

6.活 动：不定期组织爬山、聚餐、出游等各项活动！

7.晋升渠道：见习置业顾问-置业顾问-资深置业顾问-合伙人店经理-区域经理

其他：节日公司主题活动及节日礼品、带薪年假、学历进修、一对一的免费培训，让你学会赚钱的本领

岗位要求：

1、沟通能力强，普 通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗、有抗压应变能力；

2、年龄20-35岁，男女不限 ，欢 迎应届毕业生、、退伍军人、实习生加入；

3、做事认真踏实，为人正直诚恳， 具有良好的敬业精神、团队精神和服务意识；

4、有销售经验、客户服务，学校 社团干部经验优先

5、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。

职位描述：

1、负责公司房源开发与积累、维护，并与业主建立良好 的业务协作关系。

2、精准记忆所在片区房源的相关信息，包括房屋构造信息、价格信息、周边的配套信息等等。

3、负责房屋买卖和租赁的带看，回访，促成交易，签约、银行贷款缴税过户等一系列的流程；

4、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

5、了解客户需求，提供合适房源做好房源介绍工作，进行商务谈判。

6、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务。

主营业务：北京及周边高端一手房、主营商圈二手房、租赁

我们的优势

众所周知：房地产经纪行业是一个高收入、高竞争得行业，与不同客户进行有效沟通、了解需求、谈判等，我司为创业型团队，9名带队店经理从业长达经验7年以上，现自主创业。您加入后均为店经理亲自代训，亲自口手相传，为公司发展代训管培生！我们是一个非常激情得创业公司，，选择华夏美居房产是您明智得选择~！~！

工作时间每周上班六天，每周二休息

每月休息4天

需要身着职业正装前来面试

定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

华夏美居企业文化
公司全称：北京华夏美居房地产经纪有限公司
公司简称：美居房产
公司简介：公司成立于2015年3月20日，以大店直营连锁经营为主；主要业务涉及房产经纪代理、居间、售后服务和一手房代理等领域；成立之今累计成交标的总额34.79亿，为576个家庭完成房产需求服务；公司人均业绩产出同行***，总业绩在同区域占比遥遥领先同行！

公司成长及成就：
1、公司成立至今累计成交标的总额34.79亿，为576个家庭完成房产需求。
2、2016年北京丰台区房产绿通联盟发起人及会员单位
3、2017年北京房地产中介协会会员单位
4、2017年北京经纪联盟副会长单位
4、2018国家统计局丰台区房产交易信息采集单位
5、2018丰台区房屋管理局统计成交数据TOP 10

广告语：
美丽家园，为爱助航！
北京买房首选华夏美居：省时、省心、省钱！

核心价值观：为顾客提供卓越的不动产服务体验，为行业发展树立榜样！
公司口号：激情携手，坚定前行！勇攀高峰，共创辉煌！
经营理念：以人为本，诚信为源，持续发展，和谐共赢！
人才理念：以德为本，德才兼备。知人善任，内外兼修。
服务理念：一次接触，一生服务！

企业愿景：
为顾客提供值得信赖的房产服务；
为员工打造成就梦想的企业平台；
为行业呈现高效严谨的公司形象；
为社会树立和谐健康的优质品牌。

行业前景：北京平均每年成交15万套，为中介行业创造120亿人民币佣金收入，这个数据还在以每年7%的速度增长（注：北京2018年北京市二手住宅成交153200套，通过中介公司交易量129634套，占总量的84.6%）


公司服务优势：
1、省时：4S级门店连锁经营+责任盘制+团队服务，保证区域资源***，信息最优，服务***；做到让客户多看房，有选择，少跑路。
2、省心：每个客户、业主享受一对一经纪人全流程一站式服务。想客户之所想，急客户之所急，让客户为我们点赞，为行业竖立口碑。
3、省钱：服务比同行专业，手续费比同行低，二手房佣金1.5%；新房免佣，全北京楼盘享团购价！

经纪人有成长、有亲情、有钱挣、有未来：
1、有成长：新人会有店经理或一线销售精英进行全流程房产交易培训；转正经纪人定期会有产品、政策、礼仪、服务、形象、职业等培训。
2、有亲情：公司打造家的文化，业务上讲究团队合作，互帮互助，不分业绩，不分提成；工作之余定期团建，让我们在快乐中挣钱。
3、有钱挣：有无责任基本工资，生活有保障；网络平台免费提供，增大成交机会；业绩不扣成本，100%计算，干多少提多少，清清楚楚；公司一个季度选一次精英，选一次精英提成加3%，精英受公司大会表彰和给家人邮寄大礼包及荣誉证书；
4、有未来：公司的干部都是从优秀经纪人中提拔上岗，不会空降干部，保证每一个优秀经纪人都有机会参与公司管理工作，公司每个季度都会评选优秀经纪人，选过三次以上经纪人有机会成为公司储备干部；公司未来发展进军全国热点城市所有高端房产市场，北京高端市场更急需占领，就北京高层管理人才需求在20-25人，中层管理人才需求200-300人。公司的目标是行业标杆，现在属发展阶段，我们具备大企业发展过程中需要的所有人才，这些人才都会在我们公司内部培养和产生。经纪生涯只是你的跳板，您通过自身努力会成为这个行业的参与者、管理者和创新者，最终会成为这个行业***的受益者；平台创立者王振华(现公司董事长兼总经理)在平台创立之初就讲过：这是一个年轻、快乐、平等有梦想的平台，在这个平台上越努力的人越幸福，公司不会让任何一个英雄落泪。