北京招聘

【我们能给你提供的】

1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活

2、培训是免费的：没经验？没问题！公司提供专业系统的培训！

3、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！

4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！

【薪酬福利】！！！优于同行业的底薪待遇，转正后照样有底薪！！！

1.新入职无责底薪5000元，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己。 同行业待遇优厚。公司提供宿舍费用自己承担

2.转正后 :底薪（无责底薪3000-5000）+买卖提成业绩提成35%-60%+五险+商保

3.缴纳社保五险+商保

4.内部员工合租优惠

5.精英社成员享有出国游

【透明的晋升通道】

1.经纪人-店经理-区域经理-营销总监

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理

3.经纪人-分公司/事业部

【我们需要这样的你】

1、全日制统招高中/中专以上学历，年龄20-33周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收；

2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；

3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；

4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；

5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）

【入职后你需要做的】

1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。

2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；

3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；

5、为客户提供优质的服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

华夏美居企业文化
公司全称：北京华夏美居房地产经纪有限公司
公司简称：美居房产
公司简介：公司成立于2015年3月20日，以大店直营连锁经营为主；主要业务涉及房产经纪代理、居间、售后服务和一手房代理等领域；成立之今累计成交标的总额34.79亿，为576个家庭完成房产需求服务；公司人均业绩产出同行***，总业绩在同区域占比遥遥领先同行！

公司成长及成就：
1、公司成立至今累计成交标的总额34.79亿，为576个家庭完成房产需求。
2、2016年北京丰台区房产绿通联盟发起人及会员单位
3、2017年北京房地产中介协会会员单位
4、2017年北京经纪联盟副会长单位
4、2018国家统计局丰台区房产交易信息采集单位
5、2018丰台区房屋管理局统计成交数据TOP 10

广告语：
美丽家园，为爱助航！
北京买房首选华夏美居：省时、省心、省钱！

核心价值观：为顾客提供卓越的不动产服务体验，为行业发展树立榜样！
公司口号：激情携手，坚定前行！勇攀高峰，共创辉煌！
经营理念：以人为本，诚信为源，持续发展，和谐共赢！
人才理念：以德为本，德才兼备。知人善任，内外兼修。
服务理念：一次接触，一生服务！

企业愿景：
为顾客提供值得信赖的房产服务；
为员工打造成就梦想的企业平台；
为行业呈现高效严谨的公司形象；
为社会树立和谐健康的优质品牌。

行业前景：北京平均每年成交15万套，为中介行业创造120亿人民币佣金收入，这个数据还在以每年7%的速度增长（注：北京2018年北京市二手住宅成交153200套，通过中介公司交易量129634套，占总量的84.6%）


公司服务优势：
1、省时：4S级门店连锁经营+责任盘制+团队服务，保证区域资源***，信息最优，服务***；做到让客户多看房，有选择，少跑路。
2、省心：每个客户、业主享受一对一经纪人全流程一站式服务。想客户之所想，急客户之所急，让客户为我们点赞，为行业竖立口碑。
3、省钱：服务比同行专业，手续费比同行低，二手房佣金1.5%；新房免佣，全北京楼盘享团购价！

经纪人有成长、有亲情、有钱挣、有未来：
1、有成长：新人会有店经理或一线销售精英进行全流程房产交易培训；转正经纪人定期会有产品、政策、礼仪、服务、形象、职业等培训。
2、有亲情：公司打造家的文化，业务上讲究团队合作，互帮互助，不分业绩，不分提成；工作之余定期团建，让我们在快乐中挣钱。
3、有钱挣：有无责任基本工资，生活有保障；网络平台免费提供，增大成交机会；业绩不扣成本，100%计算，干多少提多少，清清楚楚；公司一个季度选一次精英，选一次精英提成加3%，精英受公司大会表彰和给家人邮寄大礼包及荣誉证书；
4、有未来：公司的干部都是从优秀经纪人中提拔上岗，不会空降干部，保证每一个优秀经纪人都有机会参与公司管理工作，公司每个季度都会评选优秀经纪人，选过三次以上经纪人有机会成为公司储备干部；公司未来发展进军全国热点城市所有高端房产市场，北京高端市场更急需占领，就北京高层管理人才需求在20-25人，中层管理人才需求200-300人。公司的目标是行业标杆，现在属发展阶段，我们具备大企业发展过程中需要的所有人才，这些人才都会在我们公司内部培养和产生。经纪生涯只是你的跳板，您通过自身努力会成为这个行业的参与者、管理者和创新者，最终会成为这个行业***的受益者；平台创立者王振华(现公司董事长兼总经理)在平台创立之初就讲过：这是一个年轻、快乐、平等有梦想的平台，在这个平台上越努力的人越幸福，公司不会让任何一个英雄落泪。