北京招聘

人事工作内容：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、招聘：收集招聘需求、发布招聘广告并安排面试以及录用等全部人员招聘流程的执行并对招聘数据结果负责；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、完成领导交办的其它工作任务。

行政前台工作内容：

1、来访人员的接待、咨询、引见并做好来访人员的接待登记；

2、各类办公物品领用登记，建立个人物品领用记录；

3、来往信件（包括平信、挂号信、快递、函等）的收发登记、签收，及相关费用的申办；

4、公司内、外部来电的接听、转接，对重要事项进行记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误。   

任职要求：

1、 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、熟悉劳动法。有一年以上人事助理相关工作经验；

2、熟练使用word/excel/PPT等办公软件；具备较强的中文读写能力，有一定的英语基础优先考虑

3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

4、形象气质佳，身高160cm以上，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

5、工作细心负责、责任心强、为人正直，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

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