北京招聘

岗位职责

1、协助上级建立和完善部门的运营和管理体系；

2、负责建立、更新、保管员工的人事档案，确保档案的完整性；

3、定期维护员工花名册信息，确保信息完整、正确；

4、负责员工的入职、离职、调动和转正等手续办理，按月提交员工异动报表；

5、负责社保公积金增减员操作及相关业务办理工作，按月提交报表；

6、协助上级处理员工投诉、劳资纠纷，调研员工满意度；

7、协助上级实施职能条线的绩效考核工作；

8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计；

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；

2、具有2年员工关系岗位相关工作经验，熟练掌握员工关系相关工作技能及国家法律法规；

3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结；

4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，责任心强，执行力好，具有保密意识。

是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，构建以半导体显示事业为核心，Mini LED、传感器及解决方案、智慧系统创新
智慧系统创新事业通过人工智能、大数据、云计算技术，聚焦软硬融合的产品与服务，提供智慧城市、智慧金融、智慧园区、智慧交通、城市亮化、智慧政务、智慧教育、智慧医疗、智慧能源等物联网细分领域整体解决方案。