北京招聘

人力资源方面：

1、制定中国区及国际团队的人力资源发展规划，全面统筹规划公司人力资源管理工作，落实公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。

2、建立并完善人力资源管理体系、制定和完善人力资源管理等制度。

3、建立公司薪酬和绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造、维护、发展、传播企业文化。

5、规划公司人力资源的整体发展，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块。

6、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。

7、根据各业务部门特征分析岗位需求、不断完善岗位职责，引导公司各部门建立明确的岗位职责和考核制度。

行政方面：

1、  规范完善公司行政管理流程，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

2、  负责全面统筹行政管理（行政采购、固定资产、行政预算、后勤管理等）。

3、  主导建立行政管理标准及监督执行。

4、  统筹内外部重要接待、活动及会务组织安排。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年及以上相关工作经验;
2、英文流利，有服装行业工作经验者优先;
3、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理知识、公司经营业务相关知识等有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有丰富的现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理经验和技能。

5、具有丰富的行政体系建设，全面统筹管理经验。

6、较强的组织、协调、沟通能力，反应敏捷；抗压能力强，执行能力强。

Diane von Furstenberg是美国时装界尊尚品牌，于1972年由设计师本人所创立。DVF以招牌裹身裙(wrap dress)及特色印花闻名于世，今天已发展成世界***时尚名牌。DVF公司总部设于纽约市，提供四大服装系列与配饰。多姿多采的配饰包括鞋履、手袋、小皮具、丝巾、眼镜、高级珠宝、手表及行李箱。2011年，DVF推出家居系列，包括餐具、寝具及地毯。DVF产品于全球72个国家及61间专卖店有销售。
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