北京招聘

任职要求：

1、全日制本科以上学历，党员优先

2、5年以上人力资源管理经验

3、熟悉人事档案管理、薪酬福利核算、人工预算等工作。

工作职责：

A.人事管理

①　协助做好公司人力资源体系建设；

②　制定年度招聘计划和招聘方案，组织开展招聘工作，负责招聘全流程管理；

③　制定年度培训计划和培训方案，负责外部培训管理及内部培训组织工作；

④　做好人事手续办理、劳动关系管理及员工信息管理相关工作；

⑤　负责提名委员会日常事务，及委员会各项决策的跟踪、督办及落实。

B. 薪酬与考核

①　协助修订绩效考核体系，开展员工绩效考核工作；

②　负责每月薪酬福利调整、核算工作；

③　负责社会保险、补充医疗保险、住房公积金及年金的计算、基数调整，人员变更及优惠政策申请；

④　协助编制年度公司人工成本预算报表、薪酬统计报表等；

⑤　负责薪酬与考核委员会日常事务，及委员会各项决策的跟踪、督办及落实；

⑥　负责协调处理监管机构涉及本部门的有关工作要求。

C. 档案管理

①　负责员工档案管理，确保员工档案的系统性和完备性；

②　负责员工个人档案的调入、调出、查阅、审核等相关工作，定期补充更新人事档案内容。

薪资待遇：10-15k 五险一金

工作地点：北京市西城区西直门外大街甲143号凯旋大厦A座

北京双高志信人力资源有限公司是一家专业从事人力资源外包业务的国有人力资源服务公司，国资委下属单位，成立于2004年1月，是由北京双高人才发展中心投资控股，经北京市人事局批准，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。重点服务客户：机关事业单位、国有企业、上市公司、高新技术企业。企业荣誉：二〇一一年度人力资源行业十大影响力品牌、国家劳动和社会保障部职业理事会理事单位。