北京招聘

岗位职责：1.根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道；
2.根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；

3.执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

4.筛选简历，安排面试;

5.办理员工入离职手续；

6.管理劳动合同。

岗位要求：

1、1年以上招聘工作经验；
2、熟练运用各种招聘工具和手段；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有亲和力，具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力；
5、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。

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