北京招聘

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；

    

2、根据现有编制及业务发展，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，

    

3、执行招聘面试前的简历甄别工作，执行招聘过程中人员的面试、甄选工作；

    

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

    

5、推进绩效、培训、薪酬、劳动关系等工作并提出建议；

    

任职要求：

    

1、35岁以下，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，

    

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规，财务基础知识方面的培训。

    

3、3年以上企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种渠道；善于沟通与协调，有较强的洞察力及良好的职业操守。

企业概况：
捷通智慧科技股份有限公司成立于1995年，注册资本金3.08亿。自成立之初即专注于it领域基础设施建设，将系统工程的咨询、设计、施工、工程后期技术服务融为一体，塑造了全新的智能化工程和数据中心概念。2021年营业额逾人民币21.8亿元。
主要客户：
政府、金融系统、能源系统、国内国际大型互联网企业等；
主要业务模式：
大规模及超大规模数据中心工程；
信息中心、指挥中心工程；
建筑智能化工程；
智能化中央空调系统；
节能数据中心空调系统；
行业地位与荣誉：
经过近30年的专业积累，捷通已成长为数据中心基础设施建设领域的领军企业，获得了客户及社会的高度认可：
2008年以来连续被评为全国智能建筑行业十大品牌施工企业；
连续11年被评为中国数据中心工程商业绩排名前三名；
北京市建委系统优秀建筑装饰企业；
（中国建筑业协会智能建筑专业委员会） 完成工程额前50名企业；
邮箱：zhaopin@chatone.com.cn