北京招聘

工作内容：

1.负责员工工资核算，保证工资按时准确发放

2.负责薪酬、福利、考勤相关档案的管理工作；

3.调查薪酬数据，掌握地区、行业薪酬水平，为公司薪酬调整决策提供依据；

4.负责制作月度、季度、年度的人工成本预算、核算等人事报表相关工作。

5.协助人事经理开展员工绩效考核评估工作，并对考核过程进行监督检查，汇总考核申诉并及时处理；

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学专业；

2、2年及以上人力资源工作经验，有物业公司、酒店等服务类公司工作经验优先，熟悉公司绩效管理体系、激励机制、薪酬管理体系；

3、熟悉薪酬管理体系理论和绩效考核工具的应用，能够熟练使用办公软件；

4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。

植根于亚洲市场的埃顿是国际领先的综合设施管理(IFM)专家，并始终走在技术的前沿。
埃顿是智能(SMART)综合设施管理领域的主要创新者。成立于1997年，集团总部在中国，埃顿设施管理在业内拥有20年的丰富经验，团队不断壮大，目前在全球25个国家拥有26,000名员工。埃顿的业务遍及中国70多个城市，全球运营网络分布于中国、东南亚、中亚和非洲。包括位列CAC40，FTSE100，福布斯全球2000和财富500强在内的各行各业不同类型的客户都选择信赖埃顿来进行战略外包。
作为员工来自全球30个国籍的多元文化企业，我们鼓励多样性并为我们的员工提供在中国，越南，以及东南亚，中亚和非洲的职业发展机会。