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房产分析师/底薪8K+提成+团队奖

北京麦田房产经纪有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:15人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:调研员

职位描述

一、任职要求

1. 年龄20-35周岁;

2. 统本及以上学历(①专科择优录取;②非统学历、民教学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策);

3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求;

4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。


二、福利待遇

1. 努力决定收入:

底薪高、有保障:试用期高底薪:统本底薪8000元/月;统专底薪6500/月;(民教、非统学历要求毕结业状态,按专科计薪)

收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上;

收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。

2. 有温度的福利,让你和家人都放心:

麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障,帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属(高达支持30万,免还)。

还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。

3. 双向职业发展:

发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,0空降)

经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁;

经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理;


三、晋升速度快:

从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年,最年轻的业务经理98年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。

0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店”

业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。

4. 新人培训

岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系;

超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;

师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。

5.工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。

6. 工作氛围:

这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。


四、工作内容

1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;

4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

公司介绍

麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工14000人,近900家门店,服务客户近百万人次。
多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦,开启新生活,麦田在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长

联系方式

  • Email:zhoufeng@maitian.cn