北京招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试报告；

2、管理、开发、维护‘、评估招聘渠道，建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；

3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、负责安排入职前录用事宜与入职后员工的培训；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、高中以上学历，有一年的以上的招聘经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、有良好的分析、解决问题及抗压能力，有团队合作精神；

4、积极主动，责任心强，工作踏实。

薪酬福利：

月度基本工资+月度绩效奖金+五险+双休+过节福利+团建。

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