北京招聘

一、负责公司人事行政等工作。

二、协助领导做好协调各部门工作和处理办公室日常事务。

三、负责公司人员的招聘。

四、负责制订人事、行政、总务等管理工作计划。

五、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿（包括各职能部

门以公司名义起草的文件审核）工作。

六、负责对各部门的规章制度执行情况（包括迟到、早退及现场劳动纪律

等）进行监督、检查。

七、负责公司对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施。

八、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出

改进工作意见和建议。

九、负责编制员工培训计划，抓好员工培训工作。

十、及时完成上级领导布置的其它工作任务。

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