北京招聘

职责描述：
1. 招聘与配置：负责根据公司现有编制及业务发展需求，制定对接业务招聘计划，任务拆解，面试评估，结果交付，数据统计及分析；
2. 招聘渠道管理：渠道和供应商维护和管理、招聘广告及招聘宣传工具的制作和管理；
3. 制度流程优化：负责流程优化、完善公司的招聘流程，提出合理化建议，提高招聘效率；
4. 招聘赋能：负责自招管理和业务自招管理者招聘能力提升（面试手册、面试官管理、面试题库维护和更新）；
5. 项目管理：行业Mapping项目，市场薪酬对标调研，内推等专项招聘项目的组织和实施。

任职要求：
1. 本科以上学历，理工类背景优先；
2. 5年以上业务线招聘经验，有互联网背景者优先；
3. 具备流程搭建/优化能力，招聘运营，招聘执行经验和能力，能够与业务互动对接招聘需求；
4. 结果导向，责任心强，具有良好的逻辑分析、数据推演能力；良好沟通协调能力；皮实；良好学习能力和自驱力，具有强烈发展愿景；
5. 注重工作效率，能够承受一定工作强度。

拉勾网成立五年以来，以用户体验为核心，专注于为互联网从业者提供精准化专业的招聘服务，同时致力于帮助降低企业端寻觅良才的时间和成本。目前已有超过30万家企业、1472万互联网人在使用拉勾的招聘服务，拉勾已经成为互联网企业引进人才的平台.