北京招聘

岗位职责：

1. 在人力资源中心统一部署下，提供专业的人力资源管理工作，主要在薪酬、绩效管理等方面提供专业服务。
2. 根据集团整体战略与人力资源发展规划。调整、完善薪酬体系、绩效考核体系，并制定相关制度流程使其有效实施。
3. 负责建立工资台账，及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关分析报告及改革建议。
4. 完成集团年度人工成本预核算，合理规划和控制人力资源成本并根据实际情况做好预警机制及调整方案，保持薪酬体系激励性。
5. 负责日常薪酬类工作，包括员工考勤统计、年度工资、税务申报等。
6. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考勤规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和补助的发放。
7. 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资、绩效的调研，收集有关市场行情信息状况，对薪资、绩效系统地做出相应建议。
8. 负责公司E-HR系统信息统计及管理。

                                        

任职资格：

1. 人力资源管理、计算机或信息管理相关专业，专科及以上学历。
2. 三年以上薪酬、绩效主管工作经历。熟练使用Excel办公软件。
3. 熟悉薪酬管理政策与流程知识
4. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规，熟悉IT行业人才状况。
5. 极强的计划性和执行力；有亲和力，有责任感。
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7. 有集团公司薪酬主管工作经验者优先

       北京中兴通融是中兴通集团的控股子公司,公司为集团化运作，集团资产40多亿元。
       公司总部设在北京，在全国20多个省市、自治区设有子公司或办事处，现有员工总数逾600名，年销售收入逾1.2亿元。
公司自1994年起就进入税务服务行业，凭借多年的行业耕耘和持续积累，中兴通软件在税务行业建立了完善的服务体系，自主研发了包括纳税申报、发票管理和其他业务的核心系统，自主建设了呼叫中心和本地化服务团队，为北京、天津、吉林、辽宁、安徽、广西、云南、甘肃等分布全国各地的纳税人提供专业、安全、便捷和周到的服务。为进一步提升服务质量和效率，改善用户体验，公司多年来坚持对业务持续探索和投入，推出针对纳税人个性化需求的定制服务和创新性的服务模式，在行业内塑造了诚信、专业和创新的品牌形象。
公司在税务行业精耕细作的同时，积极向其他行业迈进，现已在环保、信息安全等领域持续经营多年，自主研发了环境监测站LIM系统、智慧环保整体解决方案、企业安全邮件等系列产品，在市场上取得了一定的影响力。