北京招聘

岗位职责：

1、负责招聘需求表的实时更新和招聘渠道的维护及开发；

2、负责招聘渠道职位的发布，初级岗位简历的筛选，电话邀约及后续入职的跟踪；

3、负责员工五险一金的缴纳、增减员、工伤、生育险报销和基数核定等；

4、负责员工绩效考核数据的收集；

5、负责每月员工考勤的统计；

6、负责公司座机电话充值及手机卡充值/发放管理；公车加油卡的充值；审批金额；

7、负责公司房租、水、电费用的支付；

8、负责宿舍的管理安排及房租，电费审批支付；

13、负责办公环境的维护及检查（绿植的管理、桌面、地面的整洁等）；

14、完成领导交办的其他临时性工作

任职资格：

1、 专科及以上学历，人力资源、行政管理和工商管理相关专业；

2、 1年以上人事行政相关工作经验；

3、 常用office办公软件使用熟练；

4、 具有良好的沟通、表达能力、应变能力和亲和力；

5、为人诚实、正直、敬业、责任心强，具备较强的抗压能力。

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