北京招聘

岗位职责：

1.和用人部门沟通招聘需求，结合业务快捷 、精准理解招聘需求；

2.人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面；

3.与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；

4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。

5、负责总部对接，负责部分员工关系、培训、绩效合规。

任职要求：

1.32岁以下，本科学历，人力资源、心理学专业相关专业优先；有人事或猎头工作经验优先；

2.善于数据统计并分析，积极主动，有较强的沟通能力及抗压能力；

3.经历过从0-500人的规模发展最优

4.能吃苦耐劳，头脑聪明

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