北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划招人，协助部门经理制定员工招聘计划；

2. 负责招聘渠道的建立与拓展。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道；

3. 在招聘网站中进行网站信息发布与更新，筛选应聘人员简历或在人才网站上进行建立搜索，通知人员面试（每天电话通知量达到50人）；

4. 对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《应聘登记表》，对面是人员进行初试；

5. 对于初试合格者，根据用人部门负责人的时间安排复试，对复试结果进行跟进，及后期的通知上岗问题；

6. 组织协调各用人部门与个面试人员的工作联系，及时掌握招聘、试用结果；

7. 对招聘成本进行控制与分析，不断改进招聘方法、提升招聘效果；

8. 求职人员档案资料管理，不断改进招聘方法、提升招聘效果；

9.领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 熟练使用办公软件办公室自动化设备，具备基本的网络知识；

2. 学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性逻辑性和条理

性；

3. 工作细致认真，原则性强，较强的应变能力和内外沟通能力；

4. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5. 优秀的外联与公关能力， 具备解决一般突发事件的能力。

    我中心成立于2009年，目前已形成留学服务、教育培训、文化教育交流三大业务板块，正在向集团化方向发展。我们与中国对外友好合作服务中心（中国人民对外友好协会下属单位）国内985重点高校、各省重点中学紧密合作，形成多达二十多项合作项目。先后成为法国115所科技大学联盟以及巴黎中央理工和巴黎电力工程师集团在中国的办公室及战略合作伙伴，每年输送前往国外长期或短期深造的学生数百名。我们诚邀有理想有事业心的优秀人才加盟，与企业共同发展，分享飞速发展的红利。
我们的人才观：
   在人才的招聘、选拔方面，华腾国际禀持“德才兼备”原则，德字为先。所谓“德”就是员工应该忠于企业，忠于事业，遵循职业道德和社会道德。所谓“才”就是从事本职工作应该具备的技术或能力。
   在人才的使用方面，我们坚持“唯才是用，扬长避短”的原则。挖掘每位员工的潜能，使他在适合的岗位展示才华。
   在人才的留用方面，我们的原则是“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”