北京招聘

在人力资源部部长的领导下，按照公司管理规定，严格遵守公司制度，做好人事相关工作。

1. 协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行；

2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作；

3. 推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议；

4. 协助塑造、维护、发展和传播企业文化；

5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地；

6. 协助招聘管理进行岗位招聘；

7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发；

8. 负责组织本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。

9. 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制；

10. 完成领导交办的其他工作。

北京京东方物业发展有限公司（以下简称“京东方物业”），成立于2004年，是一家具有国家二级物业管理资质的国有企业。自成立以来，京东方物业一直致力以专业化服务与科学化管理来提升工作效率与服务品质。始终坚持以客户满意为先导，以质量管理、基础管理为两翼 ，探索出以京东方物业品牌为特色的物业服务。

福利待遇：

1.舒适的办公环境、工作环境；
2.按照国家规定缴纳实际工资的社会保险和住房公积金；
3.国家法定带薪假日、带薪年休假（工龄满一年，入司当年即可享受）；
4.通话补贴、生日会及生日福利、女工福利、婚丧资助费、餐费补助、补充医疗保险、企业年金、子女医疗报销、取暖费报销、年度体检；
5.年终奖励、国家法定节日福利；
6.不定期培训学习机会、工会活动；
7.定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球等多项文体活动。