北京招聘

岗位职责：
1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；
3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
4.很强的计划性和实施执行的能力；
5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
7.有电商行业人力资源从业经验者优先。

北京晨雨和钛科技有限公司成立于2020年10月15日，注册地位于北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号—D15091(集群注册)，法定代表人为郭衬。经营范围包括技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术推广；软件开发；大气污染治理；水污染治理；固体废物污染治理；销售机械设备、电气设备、仪器仪表、计算机软硬件及辅助设备、化工产品（不含危险化学品）、电子产品、橡胶制品、金属制品、塑料制品；技术进出口、货物进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）、代理进出口；施工总承包；专业承包。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；施工总承包、专业承包以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）