北京招聘

岗位职责：

一、人事方面

1、全面负责北京公司及集团公司人力行政管理工作；

2、参与集团公司战略目标和经营目标制定，并根据总体目标，制定公司人力资源战略规划，完善公司组织架构与岗位职责，完善各项管理制度；

3、负责人才评估，组织对各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

4、负责组织制定绩效考核体系，全面推行绩效管理、薪酬与激励管理体系；

5、负责员工关系管理，推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

二、行政方面

1、负责与劳动、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

2、负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护、车辆管理；负责公司消防、交通、安全保卫工作；

3、负责公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；

4、负责办公、会议、环境、食堂、安保、车辆、档案、计划等日常行政管理工作；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄35-40岁；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源总监工作经历；3年以上绩效目标管理工作经验；

3、精通行政人力资源管理，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力，有丰富的人力资源管理的专业及相关能力；

4、熟悉国家相关法律法规，善于学习，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力，很强落地执行能力优先；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观，责任感强烈，为人亲切，有团队意识，为人正气正直，品格端正， 能够承受业绩压力，有应对挑战的信心。

北京华力聚能电力科技有限公司诚聘