北京招聘

职位描述：
1、了解所支持业务线的业务战略和HRBP团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施，提升人力资源运作效率；
2、作为本团队企业文化的负责人，并作为公司企业文化团队的接口人，支持业务部门的文化建设活动、包括但不限于spot bonus的设计及优化、All hands活动的组织和迭代、通过组织各种和业务联名发起的活动，增强员工的归属感；
3、能持续进行前沿学习，并根据人力相关数据数据分析及研究，支持人才和组织发展相关工作的落地；
4、牵头HR团队运营工作，包括但不限于部门wiki建设，会议组织、活动安排、效率提升、学习成长等模块，提升部门敬业度。
职位要求：
1、人力资源、心理学、项目管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上HRBP或OC（企业文化）经验，有HR流程/项目管理经验优先，有互联网行业经验优先；
3、有服务意识和利他精神，助力业务推动，并提升部门凝聚力；
4、具有较强的学习能力、思辨能力和创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、具有高效沟通能力、解决问题能力和跨团队协作能力，有服务意识、责任心强、工作细致；
6、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，较好的书面呈现能力，能理解准确，传递清晰，表达有条理；
7、对数据敏感，能从数据中发现规律和问题的数据分析挖掘能力；
8、英语优异，可作为工作语言者优先。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。