北京招聘

位职责：
1、在经理的带领下负责部门日常事务的处理；
2、负责主顾开拓、电话约访、客户回访、保单整理、保险方案的制作；
3、负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立挡、归档、保管、利用；
4、在招聘时期负责简历的整理，面试人员的确认、安排，汇总和归类候选人的信息，整理与归档文件；



岗位要求：
1、 大专及以上学历；行政管理等相关专业优先；
2、能熟练使用office办公软件；
3、有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；
4、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；
6、条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；


相关待遇：
1、长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬；
2、佣金；
3、各类奖金：达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖
等；
4、在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人
岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000 培
训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人
培训等；
5、公司相关福利，例如：意外残疾、身故和对符合条件者提供
住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。

中国太平历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师香港代表中国政府专营海外寿险业务，是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司。 2001年11月，中国太平以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内34个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内大型寿险公司行列。

    2012年3月，中国太平升格为副部级央企，在国家政策的支持下，走上了大规模发展的道路。面向社会，招聘包括应往届毕业生在内的社会各类人才。