北京招聘

岗位职责：

1、负责将新来咨询客户资料录入系统，通过电话/远程/面谈等方式和客户沟通；

2、维护老客户，协助客户完成续费+升级；

3、挖掘客户需求，寻求和公司产品匹配的合作机会，促成客户签约付款；

5、完成个人和团队月度/季度/年度的销售任务。

任职要求：

1、大专以上学历，25-33岁；

2、2年以上销售经验，有企业软件销售/教育行业经验者优先；

3、喜欢接受挑战，抗压能力强，团队精神强；

4、性格开朗，积极向上，沟通流畅，口齿清楚

其他：

1、薪资：无责底薪+高绩效提成+奖金；试用期薪资不打折

1）底薪：5-10k，新人入职底薪基于面试结果而定，后期可季度调整；

2）奖金：每个月度/季度/年度

3）综合平均收入15000+

2、培训：入职由销售运营部集中培训一周，到部门工作后持续有针对性的模块培训。

3、晋升路径：销售-销售组长-销售经理-销售总监，依据工作综合实力晋升组长，年度竞聘销售经理

4、客户资源：公司提供有效意向客户；

5、福利：五险一金（入职五险，转正后一金）+年度旅行+部门团建+节日福利+年度体检等；

6、工作时间：周一到周五9：00-18：00，周末双休

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