北京招聘

岗位职责：

1、通过电话、网络、邮件与客户进行有效沟通了解客户需求，并针对医院管理层推荐符合学员的医院管理培训项目；

2、通过现有资源进行拜访客户从而达成有深度的面销。

3、定期回访、跟进无意向学员，以真诚、坚持不懈推进学员学习新知识的态度维护系统里每一个未来的学员。

4、对原有学员的单位做二次开发、维护及搜集更多单位、学员信息，并保证其真实有效性。

5、根据团队需求，接受领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、25岁-40岁；

2、口齿清晰，普通话流利。

3、对销售工作具有热情饱满的心。

4、积极向上，有责任心，具有一定程度的抗压能力，勇于接收挑战。

【薪资构成】

1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+业绩提成+年终奖

【单位福利】

1、为员工缴纳五险一金。

2、单位每年会组织1-2次团队出游。

3、三八节、端午节、中秋节、春节都会为员工准备节日礼品。

4、有机会参与单位境外项目跟班出游

5、北大平台，可听知名教授讲授人生哲学，与社会精英探讨交流，提升自己。

6、周末双休、法定节假日按照规定休假。

有意向者可以与我沟通：一三八一零一零零九四三（***）

  北京燕园医院管理培训中心的前身是与北京大学合作多年的医院管理项目组。从2006年至今专业从事医疗卫生行业高层管理人员的管理课程系统培训，8年来为医院培训中高层管理人员达4000余人。依托北京大学等知名高校及卫生系统的教育资源，面向医疗卫生行业管理人员提供专业、针对性、时效性的培训，传递最新的管理理念和管理方法，倡导医学人文思想。

  公司以“为医院管理者传递最优质的管理课程，促进医院管理科学化，推进我国卫生事业发展”为宗旨，以“员工快乐工作，学员快乐学习，老师寓教于乐，传递优质并胜人一筹的教育”为企业文化及价值观，以创建一个专业并享有良好声誉和地位的培训公司为目标。

  今年以来，公司业务规模高速增长，亟需优秀的员工加入，我们为员工制定了完善的薪酬及福利制度，真诚的欢迎您加入我们的团队，共同推动医疗管理事业的进步。