北京招聘

任职条件：

1. 本科及以上学历，法语专业，FLE专业优先。具有相关语言等级证书，具有法国留学背景者优先；

2. 至少5年以上班课授课经验，掌握法语教学法并形成自己的教学特点，能够带动和激发学生学习积极性，能够根据教学目标制定出相应的授课方案；

3. 普通话标准，法语发音准确；

4. 敬业，主动，有亲和力，责任感；擅长人际沟通，观察和表达能力强，热爱教育事业；

5. 有团队合作精神，有至少2年团队管理经验。

岗位职责：

1. 负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。

2. 负责学校授课教师的专业素质提升。

3. 组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。

4. 组织教师培训活动。

5. 对教学中心的教学质量负责。制定本部门教师的工作流程和工作规范。

6. 负责教师的监督和考核评价体系及执行。

7. 负责为新开班安排授课教师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。

8. 制定切实可行的课程设置、教学进度，并执行教学计划。

9. 检查和改写教学课件。

10. 随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。

11. 了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。

12. .组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。

13. 组织完成教案编定，并进行定期检查。

14. 进行部门内部沟通与跨部门沟通，了解部门工作状况，并根据情况进行工作调整。

15. 负责组织教学，包括教师指派。

16. 对教学中心的教研和科研负责。对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。

17. 对教学服务模式进行优化，含学生服务、教师服务等；

18. 及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量;

19. 学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。

20. 严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善；

21. 和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求;

22. 严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织进行教学质量回馈，并对结果进行总结；

23. 组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况;

24. 与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量;

25. 组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议；

26. 规范教学的必要的流程，并形成档案。

    我中心成立于2009年，目前已形成留学服务、教育培训、文化教育交流三大业务板块，正在向集团化方向发展。我们与中国对外友好合作服务中心（中国人民对外友好协会下属单位）国内985重点高校、各省重点中学紧密合作，形成多达二十多项合作项目。先后成为法国115所科技大学联盟以及巴黎中央理工和巴黎电力工程师集团在中国的办公室及战略合作伙伴，每年输送前往国外长期或短期深造的学生数百名。我们诚邀有理想有事业心的优秀人才加盟，与企业共同发展，分享飞速发展的红利。
我们的人才观：
   在人才的招聘、选拔方面，华腾国际禀持“德才兼备”原则，德字为先。所谓“德”就是员工应该忠于企业，忠于事业，遵循职业道德和社会道德。所谓“才”就是从事本职工作应该具备的技术或能力。
   在人才的使用方面，我们坚持“唯才是用，扬长避短”的原则。挖掘每位员工的潜能，使他在适合的岗位展示才华。
   在人才的留用方面，我们的原则是“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”