北京招聘

岗位职责：
1.负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历。
2.负责制定各部门考核方案，包括员工绩效考核指标、考核标准与绩效目标，推进具体实施、跟进绩效面谈及绩效结果收集等。
3.完善协会指标库，汇总、统计、归档绩效考核数据，简历绩效考核档案。
4.协助开展员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和协会内部各部门之间的人事关系等。
6.完成上级交给的其它事务性工作。


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。
2.具有2年以上绩效相关工作经验，1年以上绩效主管工作经验。
3.具有优秀的书面和口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4.具有独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进部门绩效管理方案。
5.能够承受较大的工作压力，具有较强的组织、管理、表达及协调能力。
6.擅长excel、ppt使用。
7.工作踏实、细致认真、积极主动、有责任心，较强的工作责任感。

中国光伏行业协会是由中华人民共和国民政部批准成立、中华人民共和国工业和信息化部为业务主管单位的国家一级协会，于2014年6月27日在北京成立。会员单位主要由从事光伏产品、设备、相关辅配料（件）及光伏产品应用的研究、开发、制造、教学、检测、认证、标准化、服务的企事业单位、社会组织及个人自愿组成，是全国性、行业性、非营利性社会组织。
中国光伏行业协会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；维护会员合法权益和光伏行业整体利益，加强行业自律，保障行业公平竞争；完善标准体系建设，营造良好的发展环境；推动技术交流与合作，提升行业自主创新能力；再政府和企业之间发挥桥梁、纽带作用，开展各项活动为企业、行业和政府服务；推动国际交流与合作，组织行业积极参与国际竞争，统筹应对贸易争端。
目前，协会会员数量已达300余家，包括了多晶硅、硅片、电池片、组件、专用设备、辅材辅料、配套部件、系统集成、光伏发电等各产业链环节的企事业单位、行业研究机构、标准及检测认证机构、大专院校、地方光伏行业组织等。协会会员单位的多晶硅总产量占2015年中国大陆总产量的95%以上，硅片占80%以上，电池片占70%以上，组件占75%以上，逆变器占60%以上，代表着中国光伏产业界的骨干力量，具有广泛的代表性。