北京招聘

【理财规划师】

    理财规划师通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，运用科学的方法和特定的
程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的综合性财务方案，使客户不断提高生活品质，以达
到财物安全和财务自由。方案主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规
划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划等等。 

    改革开放以来，随着经济的发展，中高端人士的财务观念也从激进投资和财富快速积累阶
段逐步向稳健保守投资、财务安全和综合理财方向发展。麦肯锡表示：国内理财市场规模远远超
过1000亿元人民币，根据每三个家庭中就需拥有一个专业的理财师的国际惯例，职业缺口达20万
之众。美国“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一，其年薪为11万美元，仅需工作600小
时。


【职位描述】
——合理报酬：您付出多少就收获多少
——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握
——行业前景：21世纪最有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流
——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活
——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。
 
 
 
【职位要求】 

1.22岁以上，应、往届大学专科及以上学历(专业不限)； 
2.诚实守信及形象气质佳； 

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4.有良好的沟通及团队协作能力； 

5.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

 
 
【工作待遇】

1.全新的高标准待遇：多劳多得，上不封顶，百万年薪不是梦！ 

2.可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力的薪酬制度与境内外旅游奖励制度：业务佣金+新
人津贴+季度奖+年终奖+管理津贴+每年4-6次国内外旅游等； 

3.专业、系统化的培训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会；“清华大
学理财规划师”——清华与太平之强强联合；“135新人培训体系”——助您早日成为行业内的
尖端人才； 

4.公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道；“高素质、高品质、高绩
效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你我手中；

优秀者可适当放宽条件；
薪酬待遇:佣金制：责任底薪2500元，职务津贴，管理津贴，伯乐奖，长期服务津贴，季度奖金，养老金，社保补贴，商业保险。业务代表：月均6000元。业务经理：月均16000元。高级经理：月均40000元。北京市社会平均工资的6倍，在寿险行业排名第一。
百万年薪不是梦 中国太平就等您的加入

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
 
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
 
国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
 
复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
 
2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。