北京招聘

?1、建立人才搜寻渠道，建立金融行业的人才地图；

 ?2、协助高级顾问开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； ?

3、筛选高端候选人简历、熟练运用面试官技巧；

 ?4、配合顾问制作候选人推荐报告；
5、维护业务系统中相关领域数据的准确与全面； ?

6、完善公司智库工作。

职位要求：
1.为人积极，学习能力强；
2.人品端正，责任心强，勤奋，踏实，细致，有耐心；
3.有一定的抗压力，执行力好；
4.善与人沟通，具备一定语言影响力；
5.职业目标明确，对猎头职业有浓厚兴趣；
6.本科大四学生，金融类、人力资源类、语言类、营销类等相关专业,有相关经验者优先；
7.希望能保证每周至少4天（择优留用录取，可提前签三方）。

关于赛捷咨询

赛捷咨询始创于2010年，合伙人均来自于国内知名猎头公司。在日渐浮躁的国内招聘市场上，赛捷咨询团队能始终秉承专业细分运作、系统化运作，并且内部对于任何一位员工都给予充分的培养、信任和尊重，使得赛捷团队在客户群体中的美誉度极高。目前，赛捷咨询在行业上聚焦于金融行业、互联网行业和养老地产行业，并且有HRD、财务总监、CFO、法务总监、风控总监等职能型猎头团队。

“精英化团队、系统化运营”是赛捷咨询的经营口号；

“理性、专业、独立、责任”是赛捷咨询的文化基因；

“工作激情、反馈迅速、团队协作、快速学习”是赛捷咨询的行为标志。

企业核心优势

1.独特的三年合伙人机制。只需三年时间，即有机会成为企业合伙人，与企业平分收益，同时获得一定期权奖励。
2.薪酬水平位于同行业八十分位，高底薪高提成，同时每半年进行一次薪酬与职位级别调整。正规五险一金，多重节日福利，更有年度旅游等更多惊喜等待你。3.灵活的工作制度。我们不提倡加班，只要你有业绩，我们就认可你。
4.企业专注浸染金融领域多年，客户均来自金融行业TOP20。现有合伙人背景强大，猎头与管理经验丰富，客户资源丰富。
5.领导nice，团队富有激情。我们只单纯做事，办公室政治离我们很遥远。
6.一对一的教练制度，各种接地气的课程伴你快速成长。
7.公司地理位置优越，大望路地铁出口步行5分钟即达。
8.办公环境舒适，灯光明亮，被绿色植被环绕，布置优美的格子间等你到来。

应聘前可参考赛捷咨询官方网站文章：《合伙人致应聘者的一封信》

我们的微信公众号：sageconsulting