北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、起草招聘信息、发布招聘广告；

4、筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、至少1年以上专职招聘或人力资源综合性工作经验，熟悉北京房产招聘市场；

3、有较强的人才筛选及资源整合能力，能充分利用多渠道满足公司的人才需求，建立人才储备；

4、对招聘事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5、责任心强，具备较高的敏感度及一定的判断能力；

6、性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

北京宜办房地产经纪有限公司是通过线上精准获客，以新房二手房销售业务为主营业务，新房销售业务与北京各大品牌开发商的项目均有合作，销售团队成熟稳定，客户资源优质，只要你有想挣钱的欲望，踏实、沟通能力强，对待工作有韧性，诚挚邀请您来我司面试，也希望有缘分能一起共事，互相成就。