北京招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

盛昌辉投资担保有限公司（以下简称“盛昌辉”）于2010年10月在北京正式成立，是经北京工商管理批准设立的专业担保企业。公司目前注册资本1000万，现凭借雄厚的资本和背景资源，运用担保和创新的运营模式，全面整合相关产业优势资源，积极参与中国信用担保行业体系的简历，力求发展成为独具特色的专业化投资担保机构。作为北京市房地产中冶行业协会的会员单位，本公司对金融市场、融资领域的政策性走向和市场变化既有着独到的见解与分析研究，又有着深刻的感悟和高度的敏感性，并与之多家银行、信托投资等金融机构建立了长期、稳定的合作关系。公司目前拥有一支高素质的精英团队，不断追求先进的信用担保管理模式，致力于建立更专业化的担保业务运营和严谨的风险控制管理体系。“以客户服务为中心，以客户需求为向导，以客户满意为目的”是盛昌辉坚持的服务理念。2010年，盛昌辉在“高效、诚信、稳健、创新”核心价值观的基础上。明确提出了“做最具责任感的理财专家”的品牌精神，进一步要求盛昌辉对股东、对员工、对社会必须肩负起更多的责任。盛昌辉的市场地位和品牌影响力不断提升，正在成长为具有核心服务优势和较强市场竞争能力的综合金融服务提供商。公司将本着“德赢天下”的合作宗旨，竭诚为广大客户服务！！！
真诚期望您以成为盛昌辉公司一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，盛昌辉与您共同成长！