北京招聘

职责：

1、熟悉人力资源管理体系建设，推动公司人力资源制度建设与规范化管理；

2、了解人力资源规划与组织发展，熟悉招聘管理，完成年度招聘任务；

3、熟悉营销业务的薪酬管理，负责公司薪酬与绩效管理；

4、负责公司培训管理，促进团队管理与业务管理提升；

5、规范公司员工关系管理。

任职资格：

1、35岁以下, 5年以上人力资源工作经历，熟悉人力资源管理全模块管理或擅长于部分模块；

2、具备良好的组织、协调与沟通能力；

3、忠诚度高，责任心强；

4、了解房地产行业及其营销管理。

5、具体待遇面谈。

红杉树地产简介

红杉树地产，专业的房地产营销服务代理商与开发，成立于2015年3月。
公司首先致力于构建传统房地产营销核心能力并提供专业的营销代理服务；在房地产营销进入以客户为中心的时代，公司最终将发展成为具备更高土地溢价挖掘能力和更高性价比生活方式打造能力的服务与运营商。按照区域聚焦、辐射全国的战略，目前除了深耕北京及环京区域外，已成功布局华中、华东、西南区域，与部分全国著名品牌开发商、TOP100强及具备区域竞争优势的开发企业成功合作或构建了战略合作关系，并在北京、保定市区、廊坊、涿州、永清、以及上海、南京、贵阳、河南及周边具备了成功案例，其中2015年度实现销售近10亿，2016年度实现销售超过26亿元。
公司现有全国核心团队规模超过500人，并在北京及环京、华东、西南区域构建了至少5000人的外联分销渠道。公司核心团队的市场研究、前期策划、项目定位、产品研究、客户体验、产品展示与示范、销售执行团队源自于全国品牌房地产开发企业和知名房地产服务商，在具备专业的房地产营销策划与推广和强悍的营销执行能力的同时，有着显著区别于其他房地产服务商的产品价值挖掘与客户体验体系构建能力。
红杉树地产，是我们的品牌。旗下包括北京红杉树房地产经纪有限公司及其他房地产项目的投资、合作的实体公司。