北京招聘

职位描述
温馨提示：
在您想申请本职务前，请注意：
坚持，万事都能成功。虽然我们都年轻，但是我们都相信坚持一个行业做久做大的同时，您的信心和利益都会上升到一个您想不到的高度。


1、立志在销售领域发展、优秀的综合素质和管理潜质；
2、优秀的团队合作能力、人际交往和沟通技能；
3、良好的心态和抗压能力，勇于接受新的挑战；
4、良好的组织协调能力，有计划性，适应力强，有创新意识；
5、高中以上学历、本科应届毕业生，专业。
岗位职责
1、 根据网站或产品写出推广方案。
2、 SEO搜索引擎优化技术和广告投放。
3、 利用网站推广的常用方法进行推广。
4、 熟练操作电脑以及基本上网技能，发帖只需注册、复制/粘贴.将内容发布到指定的网站
5、 细心，有耐性，每天必须保证上网时间，具体视个人发帖速度而定.
6、 按公司要求具备团队合作精神，服从工作安排。
任职资格：
1、了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式.
2、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。
3、了解最基本的网络推广方法（如：发贴、论坛、博客等）

我们是一家集留学、旅游、商务、探亲等各类签证于一体的签证企业。
东方冠亚签证中心，目前被客户评为最值得信赖的签证服务中心。

我们专注于提供商务，旅游，访友，探亲，过境，工作，等各种类型服务。我们以专业化与国际化为发展目标，以“感动式服务、零风险签证”为追求，让客户出境不花冤枉钱，为客户提供全方位、高水准的签证方案。

目前在美国纽约、洛杉矶、凤凰城、德克萨斯州设有美国分公司及地接处，明年初会在新西兰、塞浦路斯设置责任中心。与北京各大院校有着非常融洽的合作，2012年会开设托福、雅思、GRE、GMAT等的培训班。公司管理者一直“以人带人，以新取新”的人才理念，创新项目，为企业永续经营的管理理念提供源源不断的动力。
我们追求：同仁乐意，顾客满意、经营得意。

东方冠亚是追求「同仁乐意」的企业。

我们认为，追求同仁乐意首先必须「找对人」，也就是遴选符合东方冠亚人共同特质、认同我们经营理念的人。东方冠亚人共同特质是「诚信正派、品德操守、崇法务实、正面思考、积极乐观、团队合作、学习创新、专业自信、领导能力、尤其重视达成目标的执行力」，这也是我们坚持的用人原则。

其次，我们也致力于建立健全的制度、营造快乐工作的环境、实现同仁职涯发展，来达成「同仁乐意」。

一、 建立健全的制度

我们深信企业因累积人才而成长。东方冠亚在人事公开、机会均等、权责分明、赏罚明快的原则下，建立有助于同仁学习成长的健全制度。

我们的「责任中心制度」发挥自发性自转经营，让同仁在工作中学习成长，并培养成为经营人才；我们的「绩效考核制度」，让同仁在每季的工作计划中订定成长目标，并将绩效考核与晋升相结合，快速肯定绩优同仁；我们的「经营成果分享制度」，鼓励全员群策群力，创造利润，共同分享经营成果。

一个制度健全的企业，对内可以凝聚同仁的向心力与长期共事的意愿，对外可以吸引更多优秀人才的加入，让企业得以朝气蓬勃，不断茁壮成长。

二、 营造快乐工作的环境

快乐工作的环境是激发同仁工作热情与创意的重要因素，而营造快乐工作的环境，源于主管公正开明的领导及同仁互敬互助的相处。

同仁的成功就是主管的成功，也是企业的成功。因此，主管要以一代比一代强的胸襟来培育同仁，主动关怀同仁，适时给予辅导与协助，与同仁建立积极的互动关系，让同仁在工作岗位上充分发挥所长。

我们重视团队精神，以团队成就为重。同仁之间应充分沟通与互助，互相尊重与包容，彼此信赖与合作，为整体目标奉献心力，才能在团队合作中共同成长，在快乐工作中不断进步。

三、实现同仁职涯发展

我们开辟一块东方冠亚园地，让同仁快乐播种与耕耘，也满怀喜悦收成与分享。

实现同仁职涯发展是让同仁学习成长、快乐工作的重要关键。我们透过完整的职涯规划与完善的教育训练，让同仁在工作中学习成长，在各项历练下提升专业知识与技能。

此外，我们也实施多元学习的轮调制度，让同仁有更大的舞台与更宽广的发展空间，从而协助同仁掌握职涯发展的机会。同仁只要认真努力，必能在畅通的晋升管道中，实现自我的职涯发展。

工作既是学习也是历练，我们更勉励同仁把工作视为自己的成长舞台，时时保持旺盛的工作热情，在成功的机会到来之前，先累积成功的条件。

我们重视同仁的成长，同仁只要努力工作，展现良好的绩效，都能得到快速肯定；我们也将同仁的成长与集团的发展相结合，如此，同仁以东方冠亚为荣，东方冠亚以同仁为傲，这种深挚的归属感，就是同仁乐意的实现，更是顾客满意的开始。