北京招聘

福利体系相关制度及流程；

2、负责年终奖金方案、年度调薪方案的设计制定，提供薪酬数据的分析和测算；

3、负责月度薪酬核算及核查，人力成本的监控，薪酬报表的提供；

4、参与薪酬体系的建设工作，如市场薪酬调研、岗位价值评估，职级体系搭建、宽带薪酬设计等；

5、负责月度社保、公积金缴纳办理、月度个税申报及年度个税汇算清缴；

6、负责公司福利制度的制订、更新、日常福利发放；

7、负责薪酬福利的咨询和宣传工作，解答员工疑问，建立企业文化传播，提升团队核心凝聚力与创造性；

8、负责下属城市公司薪酬福利的管控及审核。

岗位职责：

1、全日制本科学历，人力资源相关专业；

2、3年以上工作经验，2年以上薪酬管理经验、具备地产公司总部工作经验优先；
3、熟悉数据统计与分析，熟悉国家劳动相关法律法规、社保和个税政策，熟悉薪酬核算相关工作程序和方法；

4、熟悉Excel操作，擅长各类函数、统计及报表制作；

5、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，对数字敏感，细心严谨，有较强的责任心和抗压能力。

    深圳金利通投资有限公司（以下简称金利通），系前海人寿旗下全资子公司，专业从事不动产业务开发和管理，业务涵盖开发建设、商业运营等领域。秉承“合规稳健、专业创新”的经营理念，凭借专业的综合开发和城市运营管理能力，金利通着力打造城市项目精品，稳步推进业务发展。
    目前，前海人寿不动产业务已布局深圳、广州、北京、上海、武汉、成都、沈阳、西安、南宁、无锡、万宁、惠州、韶关、佛山、渭南等16个重点城市，投资项目达40余个，开发运营面积逾700万平方米，业务涵盖医疗养老、商业运营、健康生态城等多个领域。