北京招聘

岗位职责：

1、参与并协助员工关系管理（入转调离手续办理）；

2、员工信息的整理、录入、存档，档案管理；

3、协助进行人力资源数据统计、不定期数据报表分析提供；

4、完成领导安排的其他临时性工作。



任职要求：

1、***本科大三、大四在校生，喜欢或愿意从事人力相关工作；

2、熟练运用Excel、word、PPT等办公软件；

3、为人坦诚、踏实、亲和力佳，工作细致认真，责任心强，聪明、爱思考；

4、持续实习4个月以上，每周出勤5天优先；

5、文笔较好者优先考虑。

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