北京招聘

1、 负责公司关键岗位人才招聘；

2、 组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，人才体系搭建，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；

3、 分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

4、 改进公司人才选拔体系，分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、 负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；

6、 负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；

7、 负责集团绩效制度的落地实施；

8、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系

9、 培训体系的搭建、培训计划的实施；

10、协助上级领导完成其他工作。

任职要求

1、 35岁以下，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型医疗行业工作经验，1年以上同岗位工作经验；

3、 对人力资源管理各职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、 具有较强沟通、激励、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

5、 英文熟练

康为纺织集团创立于1996年，是一家以纺织、印染、服装和国际物流多元化拓展的现代化企业集团，总部位于北京，下设辛集康为、辛集东方等5家控股子公司、分公司，是一家集研发设计、生产制造、营销服务于一体的产业链集成、综合创新型、国际化纺织服装企业。新型肺炎期间，新增防护服、隔离服、口罩等防疫用品生产线，为抗击疫情贡献力量。