北京招聘

岗位职责：

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动；

2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展；

3、根据学生特点，因材施教，培养其能力；

4、认真备课，丰富教案内容，组织适合的教学活动；

5、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平；

6、负责规整维护学能教室教材教具；

7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调；

8、定期与各部门协调组织各类活动；

9、保证与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况；

10、配合教务部门做好教研活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，心理学、体育（师范类）或教育相关专业，学习能力强者可适当放宽专业限制；

2、有志于从事教育事业，有责任心，有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力；

3、有3-12岁儿童教育工作经验者优先；

4、善于启发引导孩子，调动课堂气氛，让孩子能在专业指导下取得进步。

薪酬待遇：

1、有竞争力的薪酬

2、五险一金

3、良好的工作氛围和光明的职位晋升前景

4、专业系统的培训

5、如果你有适龄的孩子，可以免费参加学校的课程

北京金色雨林学习能力研究中心，自诞生的那一刻起，便因“了不起、从小开启”这一属性而注定不凡，每一次突破行业极限的教学效果，都不断诠释着雨林人对“爱和专业”理解和态度，都是一次“中国教育力量”的重新诠释。
金色雨林创始人林薇***1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中林薇***和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授积极合作，形成一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。
金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心，在全国27个省，97个城市，拥有近200家中心（截止2018年8月20日签约数据）。让在金色雨林的孩子能够自主学习，自信成长，成为更好的自己！
2018年荣获创业黑马主办的2018年教育产业独角兽峰会年度“阳光招商教育品牌”；
2018年荣获“中国科学院心理研究所——中国科学院深圳先进技术研究院 心身健康联合实验室”示范基地；
2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度影响力教育品牌；
2017年荣获腾讯网“回响中国”2017年度知名素质教育品牌；
2016年荣获央广教育盛典2016年度中国影响力儿童教育品牌；
2016年荣获央广教育盛典2016年度中国投资价值教育连锁品牌；
2016年荣获《中科院儿童脑科学与学习项目组》合作实践基地；
2015年荣获新华网中国口碑影响力儿童教育机构；
2011年12月腾讯2011回响中国腾讯网教育年度总评榜授予金色雨林中国十大儿童教育品牌。
基于对“未来竞争”的追求，金色雨林孜孜不倦，在追求的路上不曾停歇，留匠心，造非凡。
优胜劣汰在延续