北京招聘

岗位职责
1、负责公司员工培训与培养体系搭建；
2、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
3、根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准；
4、组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料；
5、根据公司要求及员工培养需要，搭建、维护在线学习平台，支持跨区域、跨渠道、跨部门各层级员工学习；
6、完成公司、领导交办的临时的其他任务。
任职资质：
1、成熟公司培训体系搭建执行经验；
2、专业培训执行能力,包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估；
3、熟练的培训活动开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估； 4、培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理；
5、培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用；
6、如有一线部门工作、管理经验优先。

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福利待遇
1.入职后公司提供带薪培训、企业文化介绍及广阔的行业发展空间；
2.公司中高层管理人员均由公司内部选拔，能力优秀者可跨级晋升；
3.签订正式劳动合同，并享有国家规定劳动保险；
4.享有国家规定的法定节假日及额外带薪假期。

公司的理念：健康 快乐 创新 高效 ——每一名员工都是公司的宝贵财富，公司悉心呵护每位员工的成长和发展，公司认为：每位员工都是一粒珍珠，连成串后就能构成美丽的项链！

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