北京招聘

因工作归属地原因，此岗位办公地为东坝，由卡服务中心人力资源部进行招聘，实际入职公司为北京京福安科技股份有限公司。

北京京福安科技股份有限公司始终着眼于城市养老功能完善，以服务于首都养老产业发展为主要目标，受北京市北京通养老助残卡服务中心委托，作为“北京通-养老助残卡” 社会化运营服务单位，以北京通民政一卡通（含养老卡）为依托，整合政府与社会化养老服务资源，建立政府、社会、子女、老人共同参与的、以“政府服务尊老，社会让利敬老，子女消费孝老，父母积分养老”为服务理念、以“刷卡打折、扫码积分”为服务形式的北京特色居家养老服务模式，促进北京市养老产业发展。

• 服务对象：全市400多万北京通民政一卡通（含养老卡）持卡人
• 整合数据：整合老年人服务数据、运营数据等，确立数据标准，规范规章制度，完善养老大数据库，为科学化、信息化、精准化服务提供数据支撑。
• 打造平台：打造北京通民政一卡通（含养老卡）用户服务平台和商户服务平台，通过开发用户服务工具，线上线下多渠道多终端接收用户服务需求；依托北京农商银行研发的全国首个刷卡自动打折系统，发展民政一卡通（含养老卡）折扣商户，建设线下“刷卡打折”体系；同时，打造线上为老服务专供产品，协助北京农商银行推出全国首个“微孝付”积分系统，创建北京养老新模式。
• 拓展社会化项目：联合市场服务能力强、有社会责任感的大型上市公司、国有企业参与及发起社会化服务项目，以财政资金投入作为杠杆，带动社会力量的加入，撬动北京为老服务产业发展。

面向未来的京福安，在北京日益严峻的老龄化趋势前，重点围绕“数据+平台+用户+商户”四大板块，定位城市现代居家养老服务发展，根据“战略匹配、主业清晰、资产优良、带动力强、紧扣北京养老服务发展建设”的原则，努力把公司打造成为有实力、有影响力、有凝聚力、国内一流的产融结合型、综合性投资控股的公共公司。

岗位职责：

1、负责公司事业部线上及线下业务的整合及运营管理，制定并实施业务发展规划及策略，搭建运营团队，完成公司既定运营指标；

2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传公司外延、内涵价值，提高公司知名度及品牌影响力；

3、进行竞争对手与市场分析，联合研发等部门分析线上线下运营业务及平台的发展趋势，同步完善业务及平台；

4、负责市场需求量的调研分析，制定有效的推广策略；

5、对部门及运营所产生的财务成本管理与控制；

6、负责部门绩效制定与评定。

任职要求：

1、本科及以上学历，性格外向，具备审慎行事及优秀的沟通能力；

2、从事互联网行业工作至少10年以上，并且有5年以上管理经验，熟知互联网行业，担任过大型或知名互联网公司COO或副总裁者优先；

3、对互联网行业发展有一定独到深刻的理解，具备非常强的视角和市场敏感度，能结合公司总体策略，梳理和调整运营方向，掌握市场分析技能和大数据；

4、具备非常强的执行能力与工作推动能力，有韧性；

5、了解合伙人机制与参与合伙人机制者优先考虑。

薪酬：面议

北京市北京通养老助残卡服务中心（以下简称卡中心）是由北京市民政局主管的非营利性社会组织。卡中心自2010年4月成立以来，深入贯彻“十九大”提出的满足人民日益增长的美好生活需要目标，秉承“为了今天的父母，为了明天的自己”的理念和宗旨，打造互联网+养老的信息化、社会化服务平台和线上线下为一体养老服务体系。为全市近420万持有北京通养老助残卡人群打造集信息化、科技化、线上线下于一体的社会化服务平台。2019年1月获得市民政局颁发的中国社会组织评估5A等级资质证书。
卡中心受市财政经费支持，设有12345民政分中心、96156养老服务专线。受市民政局委托，负责卡中心服务平台服务体系建设运营管理，负责北京通-养老助残卡折扣服务体系建设、与社会单位共同开发社会化养老服务业务。
卡中心现有从业人员70人，其中有正式党员10人。线下招聘的服务专员500余人，遍布16个区县333个街乡镇。2017年12月，向北京市行业协会商会综合党委申请成立了北京市北京通养老助残卡服务中心流动党员党支部。