北京招聘

岗位职责： 

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬等）； 

3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 

7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 

8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 

9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

 任职要求：

 1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

 2、八年以上相关工作经验； 有制造业管理经验者优先；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 

7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

      北京动力源创科技发展有限公司，竭诚为胶管生产企业提供胶管生产需要的完整解决方案和先进的智能生产设备，公司已通过ISO9001质量体系认证。北京动力源创科技发展有限公司具有胶管产品结构设计、产品工艺设计、智能生产设备研发与制造的综合能力，为客户提供从可行性研究、工厂设计、产品设计直至智能化工厂搭建的完整解决方案。
     公司涉及的业务内容主要有：汽车胶管生产技术及其装备制造、工程胶管生产技术及其装备制造、埋吸管生产技术及其装备制造、海洋及石油钻探胶管生产技术及装备制造、胶管生产企业智能制造完整解决方案等。通过以上业务内容，产品主要涉及以下产业：摩托车，工程车，矿山机械，国Ⅴ、国Ⅵ排放标准的燃油车及混合动力车、新能源车、海洋钻井平台、航天及军工。
       经过三十年的发展历程，我们的业务支持了国内80%以上的主流胶管制造企业的建设和发展，客户遍布全国，并辐射亚洲、南美及中东地区。
       在新机遇下，结合工业4.0与中国制造2025的要求，公司组织智能研发人员，结合三十年的经验，与客户展开深入合作，携手迈进胶管制造智能化的新时代。