北京招聘

【岗位职责】

为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告

了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目

实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案

为客户提供房产法律、法规咨询服务

提供合同磋商、谈判及合同签署等服务

【岗位要求】

学历：统招本科及以上学历；

年龄：22-35岁；

诚实守信，有责任心；

较好的语言沟通表达能力，善于倾听；

积极主动，注重团队合作和团队荣誉感；

有良好的职业素养；

【薪酬福利】

薪资体系：综合底薪8000元—9000元（综合底薪＋新人补助＋住房补助，试用期薪资全额发放）＋提成3%—30%＋活动量奖金＋绩效奖金＋年终奖

福利保障：六险一金?内部员工购房无息贷款＋年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……

【培训体系】线上+线下

线上：丽兹v学院300多门课程及精英分享（满足全方位知识学习的广度与深度需求）；

线下：70余门课程，520小时课时，让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游＋LEC精英培训班；

管理岗位培训体系：黄埔培训班＋雏鹰培训班＋北大光华管理学院EMBA＋中欧线上研学班……

【晋升体系】

专家路线：A0---A15级别（可跳级晋升）

管理路线：经理——区域总监——大区总监—－分公司副总经理——分公司总经理

职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵），让人才有更加广阔的发展空间

感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业"

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。