北京招聘

工作职责:

1、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；

3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制

人力资源成本；

5、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；

6、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；

7 、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

任职资格：

1、28—35岁，本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，上海户籍优先。

2、5年上海地区工作经历，5年以上集团公司或大型企业人力资源管理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、上海地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，支持过大型公司经营管理或行政管理，具备人力资源工作的规划、建立、实施的管理经验，具备人力资源战略开发经验。

隶属于大华安防的安达泰（ADT）成立于1874年，拥有140多年历史的全球领先报警监控专家,是电子安防及报警监控服务领导者，为40多个国家和地区的人员与资产提供保护，服务全球超过890万商业企业、政府机构和家庭用户，包括90%的财富500强企业，每年响应多达4700万次的报警信号，超过13,500辆巡逻车和13,500个支持团队。ADT在中国的上海、北京、郑州都设有报警监控中心，为企业和家庭提供7x 24小时联网报警及巡逻警卫派遣服务。作为全球安防名列***的企业，我们在中国的本土市场拥有国家认可的一级安防资质，我们的服务范围深入各个行业领域，包括零售店铺、连锁商场、工厂、酒店、办公楼、银行金融机构以及机场和加油站等。