北京招聘

工作职责:

一、每月制定北区销售计划，并完成100% 达成率

1、分析区域达成策略，并帮助FC达成销售；

2、定期拜访FC和CC的店铺，尤其是EB排名底并达成率低于90%的店铺，提升店铺排名和提高达成率；

3、建立维护和区域总监和区域经理的关系；

二、管理北区销售团队

4、审核FC每月出差行程，并检查FC门店覆盖率以及出勤率和XXL和XL店铺访店频率；

5、分析销售报告并召开FC月度指标和销售分析会议，给到可实行并有追踪计划的改进方案；

6、检查FC在SEPHORA平台上的培训预约率，并考核培训。 口头培训考试和笔试；

三、统计分析销售数据及销售跟进

7、根据每月销售报告，分析FC店铺在EB排名和达成率， 并给到FC具体提升销售方案和帮助；

8、根据实际每家店铺达成情况，分配BA奖品；

9、分享每个月北区明星店铺达成案例， 和一家店铺业绩提升案例分享；

任职资格:

1、大专及以上学历，5年以上化妆品行业工作经验，其中2年以上管理经验；

2、具有SEPHORA渠道经验，丰富的护肤品专业知识；

3、较强的组织能力、沟通表达和演讲能力以及团队领导力；

4、较强的逻辑思维能力、数据分析能力；

5、熟练使用EXCEL和PPT。

上海诺司贸易有限公司是法国NAOS集团在中国的分公司，NAOS集团旗下有三大护肤品牌，INSTITUT ESTHEDERM 就是其中之一。法国高科技美容沙龙护肤品牌 INSTITUT ESTHEDERM 创立于1978年，迄今已有38年的历史。
 
创始人 Jean-No l Thorel博士，著名细胞生物学家，潜心研究细胞生存哲学为基础的护肤理念。他指出皮肤是一个生态系统，拥有充足的资源和与生俱来的自我保护能力，并与环境有着不可分割的关系。作为先天性光敏感症患者，博士的梦想便是借助科学的力量为自己的肌肤问题寻求解决方案，研究出了"GLOBAL CELLULAR PROTECTION肌因防护专利" ，也同时塑造了ESTHEDERM在全球防晒领域不可动摇的权威地位。

传统上，我们会把皮肤分干、中、油性来护理，但他认为这只能针对及解决某一种皮肤毛病，另一毛病又会随之出现，更甚者可能导致恶性循环。THOREL 博士以创新皮肤生态循环 (Skin Ecology) 为根本护肤概念，认为当皮肤失调时，需要的不是过度呵护，而是再教育肌肤，重拾失去的平衡。ESTHEDERM产品注重于有效保持皮肤年轻，充分发挥其天然自我保护能力。

品牌的科研团队研制出超过80多项配方，一直备受国际皮肤医学及美容界的重视。多年内获奖无数，例如2011年 Bazaar "Best Inflight Skin Secret"， 2012年 VOTRE BEAUTé 专业美容奖项，及 MADAME FIGARO 的Beauté Stars 等等，深受美容专业人士推崇。

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