北京招聘

要求：19--28***，基础HR岗位。

1、了解业务战略并促进人力资源战略在区域内的的有效实施开展和落地执行；

2、根据总部政策，负责本区域内业务团队人力资源工作，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面配合领导和解决；

3、建立有效和多样化的渠道，确保信息有效传递，创造信任和善意的氛围，保障组织的持续健康成长，助力达成业务目标；

任职要求：

1、1年以上综合HR从业经验；要求（***是18-33***）

2、了解人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

3、具备责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳；

工作时间：

早九晚六 双休

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