北京招聘

【工作职责】
1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务

4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

【任职要求】

1.    年龄18周岁以上，本科（统招专升本）及以上学历，20年毕业学生均可

2.    强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折

3.    阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值

4.    高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

5.    沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪6000元-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元；

2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担1000元左右；

3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。

【人才发展通道】：

1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2.  管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到 ！

 链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。