北京招聘

1）根据总公司、区域的工作目标，拟定项目人事行政工作目标及计划，推进落实各项工作计划，监督实施过程，确保结果的实现，对实施过程的费用加以管控确保在预算内；

2）根据总公司及区域人事行政手册及内审标准，对项目人事行政操作规范性、严谨性进行监督，并按季度制定内审抽查计划，对项目实施内审，定期汇总项目反馈的整改报告，确保按章操作；

3）定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量；

4）负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批；负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行，负责5S办公环境及安全，确保为员工工作提供强大的后勤保障；

5）负责项目对驻地劳动社会保障局、工商、税务、协会等年审工作，并与相关政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时汇报、调整，确保所掌握信息的及时性和有效性；

6）负责策划、组织项目各类对内、对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务，确保活动的顺利开展；

7）负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理，确保公司财产不受损失；

8）负责项目员工制服、宿舍、员工差旅、通讯费等行政管理相关工作按总部行政管理制度督导审核及执行；

9）负责项目基层员工每月招聘、考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作，协助城市/区域人事完成人事基础工作；

10）负责项目各类培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地；

北京冠城酒店物业管理有限公司是由香港冠城集团全资控股的专业物业管理公司，注册资金 500 万人民币，物业管理企业一级资质，为中国物业管理协会会员单位 , 北京市物业管理协会理事单位。
自 1998 年成立至今，依托香港冠城集团 50 亿资产的资金优势及多年的专业物业管理经验，在经营理念、管理模式、规范化和标准化管理方面，奠定了坚实的基础，表现出综合实力强、技术力量雄厚的优势及特长，充分保证了所管理项目的服务质量。几年来，冠城物业公司陆续接管了高级外销公寓、高级写字楼、高档住宅等物业管理项目，包括冠城南园、冠城北园、冠海大厦、海淀区中关村街道办事处 - 海淀区社区服务中心大厦、太阳星城金星园、太阳星城水星园、冠城.名顿道、汇园酒店公寓、福州冠城鼓楼庭院等等，现管理总面积约 160 万平方米。其中的海淀区办公楼物业项目是冠城物业迈向市场的标志，我们以专业化的管理和个性化的服务，在社会上树立了冠城物业的品牌。
公司于 2000 年和 2004 年分别成为了中国物业管理协会会员单位和北京市物业管理协会理事单位； 2003 年 12 月通过了 ISO9001 质量管理体系认证； 2003 年 9 月 冠海大厦和冠城南园分别获得了“北京市优秀管理大厦”和“北京市优秀管理居住小区”的称号；同时2002年和2003年冠城南园和冠城北园又先后在绿化首都工作中，被评为“首都绿化美化花园式单位”；2004年被海淀区总工会评为“双爱双评”活动先进企业； 2004 年城市生活垃圾分类工作中，考核评比成绩优秀，获得北京市市政管理委员会的表彰； 2005 年公司被评为“市级爱国卫生先进单位”；冠城园被评为“北京市科技创安示范社区”和“海淀区消防达标社区”； 2006 年 太阳星城金星园被评为“首都绿化美化花园式单位”。公司通过全体员工的努力，得以了不断进步与发展。
公司在业务不断发展的同时，高度重视公司员工整体素质的提高，定期组织员工培训学习，不断丰富工作、管理经验。公司现有员工约 600 人，持证上岗率达到 100% 。其中，中、高级管理人员 40 多人 , 大专学历以上占 90% ；专业工程技术人员 100 余名，中高级职称占 18% 。
北京冠城酒店物业管理有限公司的发展，凭借着集团的核心理念，并充分将 ５ C — 理念（ champion ”－冠军、“ Confidence ”－ 信心、 Communication －沟通、“ Cooperation ”－合作、“ Competition ”－竞争） 的精神体现在 “ 为业主服务、使物业升值 ” 的物业管理服务过程中，以集团的坚定实力与物业管理方面的技术优势为信心，与各业界充分沟通交流，本着诚信合作的工作态度，在竞争的机制下，主张公平公允 , 力求在同行业界力拔头筹，为业主创造更高价值。