北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善薪酬制度，管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；

2、负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；

3、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作；

4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作；

5、对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

6、进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；

7、参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景；

3、3年大中型规模企业薪资模块工作经验；优秀者可放宽至2年。

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力，保密性强。

北京望隆国际投资管理有限公司，是一家专门为企业提供政策研究、行业研究、融资顾问以及企业海外并购服务的咨询公司，总部位于北京，湖南、深圳、河南、浙江、江苏设有分公司及办事处。经过全体员工多年来的努力和开拓，公司通过政策咨询、行业研究、融资顾问及海外并购，为众多上市企业提供了权威、全面、精准的战略布局和投资咨询服务。
政策研究：深入剖析企业内部核心要素，提供翔实可靠的可行性分析报告，及时掌握国家最新政策，调整企业投资方向。
行业研究：理清行业发展脉络，提炼行业演变规律，发掘行业投资价值，提供实用投资策略。
融资顾问：精心挑选优质资金，全程协同跟踪，筹划***融资方案。
海外并购：充分做好海外政策分析，市场环境分析，竞争格局分析，业务流程分析，企业价值评估。
北京望隆国际投资管理有限公司与众多上市公司保持战略合作，将最优质的咨询服务和信息资源提供给企业集团，助力企业快速发展。
中国经济形势的快速发展给全世界企业带来了无限发展机遇，北京望隆国际投资管理有限公司将继续提高服务品质，深化服务领域，逐步发展成为中国在细分行业最具影响力的服务机构。